تنشر أكروس إيجي شروط التعيين بالوظائف الحكومية والعامة في الإمارات الدليل الاسترشادي للتعين في وظائف الحكومة الإماراتية والقطاع العام .
ذلك حيث أعلنت هيئة الموارد البشرية الحكومية في دولة الإمارات عن الدليلة الاسترشادي للتعيين في الوظائف الحكومية والعامة في الإمارات وهي الشروط الأساسية لتعيين المرشحين لشغل الوظائف الحكومية والعامة .
شروط ومتطلبات خاصة لشغل الوظائف الحكومية والعامة في الإمارات
- ضرورة قيام المرشح بتقديم المستندات الثبوتية المؤيدة لذلك.
- يُشترط على المرشح للتعيين في إحدى الوظائف العامة.
- أن يكون حسن السيرة والسلوك، ألّا يقل سنّه عن السن القانونية المعتمد للعمل في الدولة.
- أن يكون حاصلاً على المؤهلات العلمية والعملية أو المهارات اللازمة لشغل الوظيفة.
- أن يجتاز الاختبارات كافة والمقابلات المتعلقة بالوظيفة بنجاح.
- أن يكون لائقاً طبياً.
- ألّا يكون قد تم فصله من الخدمة السابقة بسبب مخالفات مالية أو سلوكية (أخلاقية).
- أن يكون لدى المتقدم ما يثبت موقفه من الخدمة الوطنية والاحتياطية.
- إذا كان من الفئات الخاضعة لنطاق تطبيق أحكام القانون الاتحادي للخدمة الوطنية والاحتياطية في الدولة.
- إضافة إلى أية شروط أخرى تحددها الجهة الاتحادية.
يكون التعيين في الوظائف الشاغرة لدى الجهات الاتحادية من خلال :
- مرسوم اتحادي بناءً على موافقة مجلس الوزراء، للوظائف على درجة وكيل وزارة أو مدير عام أو من في حكمهما.
- أو بقرار من مجلس الوزراء، للوظائف على درجة وكيل وزارة مساعد أو مدير تنفيذي أو من في حكمهما.
- على أن تكون صلاحيات التعيين في باقي الوظائف الأخرى.
- وفقاً لجدول الصلاحيات والمسؤوليات المعتمد من رئيس الجهة الاتحادية.
ويتم اعتماد عقود العمل لوظيفة وكيل وزارة أو مدير عام ووظيفة وكيل وزارة مساعد أو مدير تنفيذي أو من في حكمهم، من قبل رئيس الجهة الاتحادية.
وذلك عقب صدور قرار السلطة المختصة بالموافقة على التعيين فيما يتم اعتماد عقود باقي الوظائف وفقاً لجدول الصلاحيات والمسؤوليات المعتمد من رئيس الجهة الاتحادية.
المصدر / الإمارات اليوم .
تعليقات
إرسال تعليق